ઝોમેટો પેરન્ટ કંપની ઇટરનલના ફાઉન્ડર દીપિન્દર ગોયલે ગ્રુપ CEO પદ પરથી રાજીનામું આપ્યું છે. તેમની જગ્યાએ હવે બ્લિંકિટના CEO અલ્બિન્દર ઢીંડસા નવા ગ્રુપ CEO તરીકે નિયુક્ત થયા છે. કંપનીએ બુધવાર, 21 જાન્યુઆરીના રોજ સ્ટોક એક્સચેન્જને આ વિશે જાણકારી આપી.
નવા જોખમી આઈડિયાઓ પર ધ્યાન
દીપિન્દર ગોયલે જણાવ્યું કે તેઓ હવે કેટલાક નવા, જોખમી આઈડિયાઓ પર કામ કરવા માગે છે, જેમાં ઘણી પ્રયોગશીલતા જરૂરી છે. તેમનું કહેવું છે કે આવા પ્રોજેક્ટો ઇટરનલ જેવી જાહેર કંપનીની સીમાના બહાર જ કરવા યોગ્ય છે. CEO પદ છોડ્યા પછી ગોયલ બોર્ડમાં વાઇસ ચેરમેન તરીકે જોડાયેલા રહેશે. તેમણે જણાવ્યું કે તેઓ હજુ પણ લોંગ-ટર્મ સ્ટ્રેટેજી, કંપની કલ્ચર અને લીડરશિપ ડેવલપમેન્ટ સાથે સંકળાયેલા રહેશે.
સ્પેસ-ટેક અને હેલ્થ સેક્ટરમાં રોકાણ
દીપિન્દર ગોયલનો રસ માત્ર ઇટરનલ સુધી મર્યાદિત નથી. અહેવાલો અનુસાર, તેઓ સ્પેસ-ટેક સ્ટાર્ટઅપ પિક્સેલમાં ₹210 કરોડનું વ્યક્તિગત રોકાણ કરી રહ્યા છે. ઉપરાંત, તેઓ લાંબા આયુષ્ય અને હેલ્થ સંશોધન માટે ‘કન્ટિન્યુ’ અને એવિએશન સેક્ટરમાં ‘એલએટી એરોસ્પેસ’ જેવી કંપનીઓ ચલાવી રહ્યા છે.
અલ્બિન્દર ઢીંડસાની પસંદગી
દીપિન્દર ગોયલે અલ્બિન્દરના વખાણ કરતાં જણાવ્યું કે બ્લિંકિટને નુકસાનમાંથી બહાર કાઢવા અને સફળ બનાવવા માટે તેઓ અત્યંત મહેનતી અને અનુભવી ફાઉન્ડર છે. ગોયલના અનુસાર, અલ્બિન્દરના DNAમાં ફાઉન્ડર તરીકે કામ કરવાની કુશળતા ઉમદા છે. અલ્બિન્દર અગાઉ ઝોમેટોમાં ઇન્ટરનેશનલ એક્સપાન્શન હેડ તરીકે કામ કરી ચૂક્યા છે, IIT દિલ્હીથી સિવિલ એન્જિનિયરિંગ કર્યા છે અને કોલંબિયા યુનિવર્સિટીથી MBA પૂર્ણ કર્યું છે.
કંપનીના કામકાજમાં કોઈ ફેરફાર નહીં
દીપિન્દર ગોયલે ખાતરી આપી કે ઈટરનલનું કામકાજ બદલાશે નહીં. કંપની પહેલેથી જ વિકેન્દ્રિત માળખું ધરાવે છે. એટલે કે, ઇટરનલ હેઠળ આવતા દરેક બિઝનેસ (જેમ કે ઝોમેટો, બ્લિંકિટ)ના પોતાના CEO છે અને તેમને કામ કરવાની સંપૂર્ણ સ્વતંત્રતા છે. અલ્બિન્દરના ગ્રુપ CEO બન્યા પછી પણ બ્લિંકિટ ગ્રુપની સૌથી મોટી પ્રાથમિકતા રહી રહેશે.
આ નિર્ણય સાથે, ઈટરનલના ગ્રુપ લીડરશિપમાં મોટો ફેરફાર થયો છે, જ્યારે દીપિન્દર ગોયલ નવા જોખમી પ્રોજેક્ટ્સ અને નવા આઈડિયાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે, અને અલ્બિન્દર ઢીંડસા ગ્રુપ CEO તરીકે કંપનીને આગળ ધકેલશે.
તમામ લેટેસ્ટ ન્યૂઝના અપડેટ્સ સીધા તમારા મોબાઈલ પર મેળવવા માટે, નીચે આપેલા બટન પર ક્લિક કરીને અમારા વોટ્સએપ ગ્રુપમાં જોડાઓ.
Join WhatsApp Group
Leave feedback about this